好像从去年开始，大家都说就业环境不好 我还不以为然，觉得市场不好那对每个人都不好 有个人优势的话也不用太担心 但是今年四五月份开始投简历的时候 发现boss上的薪资给的普遍不太高要么就是虚高 还有就是双休的估计不到一半，要么是单休要么是大小周 比起三年前找工作的时候，就业环境确实差很多 投简历也有一小半已读不回的，不知道是不缺人了还是可选择的太多了 所以一旦有了面试邀约就要把握住面试机会 我大概投了一个月，属于也不着急想起来就投一下的那种，投了几十份一共才有三次面试 三次面试感觉都挺好的，但是其中一个大小周的，我觉得不太能接受，而且很远，对方后续也没再联系，还有一个就是价格给不到，所以也不了了之了，第三个距离挺近的半小时内到，通行也方便，考虑了几天就接了offer，就是现在这份加班有点频繁的，所以一共面了三次拿了两个offer 所以在很难有面试邀约的情况下，一旦有了面试机会，就要努力争取 我个人觉得我属于比较会面试的那种，也没有刻意追求什么技巧，就是自信+不紧张，整体下来感觉都还不错 下面就是面试的具体环节 1⃣️自我介绍 自我介绍就不用说具体做的项目了，介绍一下几年经验➕做过的行业和产品类型 2⃣️会让你介绍上份工作具体的工作内容 不要想到什么说什么，要有个框架，基于业务背景➕业务难点展开，再说解决方案和功能落地 3⃣️离职原因 尽量不要说前公司的不好，多围绕自己的职业规划展开，可以说在前公司已经接触到了天花板，学不到新的东西，没有挑战性了，想跳出来看一看，人只有在新的环境里才能接触更多未知的东西 这样会让面试官觉得你是一个有想法有规划的人，如果觉得自己面试的时候会紧张，可以把面试官会问的问题写下来，再把自己要回答的内容写上，多练几遍，脱稿的时候要能够流畅清晰的表达出来